公考面试聚焦基层治理现代化，常通过多维度设题考察考生对治理理念、实践路径及综合能力的理解。题目设计既关注理论认知，也注重解决实际问题的能力，还会涉及对治理创新与群众工作的把握。高芽面试将详细描述这些考查方向。

一、基层治理理念与政策理解

基层治理现代化首先要求考生对国家治理体系有清晰认知，面试中常通过案例分析或政策解读题，考察对“共建共治共享”“精细化治理”“智慧治理”等核心理念的理解。例如，可能要求分析某地通过网格化管理提升治理效能的案例，或解读“枫桥经验”在基层矛盾化解中的应用。这类题目旨在检验考生能否将政策理论与实际场景结合，体现对治理逻辑的深度思考。

二、实际问题解决与治理能力

基层工作复杂性强，面试会通过情景模拟或方案设计题，考察考生应对具体问题的能力。例如，可能设置“老旧小区改造中居民意见分歧大如何协调”“流动人口管理存在漏洞如何优化”等场景，要求考生提出可操作的解决方案。这类题目不仅关注问题解决的合理性，还会考察资源整合、多方协作等综合治理能力，体现考生对基层治理复杂性的把握。

三、创新实践与群众工作方法

基层治理现代化强调创新与群众参与，面试中常通过经验总结或趋势分析题，考察考生对治理创新的敏感度。例如，可能要求分析某地通过“社区议事会”提升居民参与度的案例，或探讨“数字赋能基层治理”的潜在挑战。同时，群众工作能力也是重点，可能通过“如何化解群众对政策的不理解”“如何提升基层服务满意度”等问题，考察沟通技巧与群众立场，体现“以人民为中心”的治理导向。

基层治理现代化的面试考查，既是对政策理论水平的检验，也是对实践能力的综合评估。从理念认知到问题解决，从创新实践到群众工作，题目设计层层递进，旨在选拔既懂政策又能落地的复合型人才。高芽面试认为考生需在备考中注重理论联系实际，提升分析问题与解决问题的能力，同时关注基层治理的新趋势、新方法，以全面应对面试挑战。